POPIS KLIENTA
Naším klientom je medzinárodná výrobná spoločnosť.NÁPLŇ PRÁCE
-
Kompletnú HR podporu v oblastiach ako: nábor, onboarding, školenia, identifikácia talentov, rozvoj zamestnancov, exit interviews, a riešenie individuálnych HR podnetov
-
Spoluprácu s manažérmi a pôsobenie ako most medzi HR a biznis líniou
-
Aktívnu účasť na HR projektoch (digitalizácia procesov, budovanie značky zamestnávateľa, angažovanosť, nové systémy)
-
Zodpovednosť za HR administratívu a reporting pre pridelené oddelenia
-
Spoluprácu s odborovými organizáciami a zástupcami zamestnancov
-
Monitorovanie legislatívnych zmien a návrhy na ich implementáciu
- Analýza HR dát a trendov
- Podpora manažérov v oblasti people managementu, podpora firemnej kultúry a hodnôt
-
POŽADUJEME / PRAX
-
Minimálne 4 ročné skúsenosti na podobnej pozícii vo výrobnej spoločnosti
-
Aktívna znalosť anglického jazyka, min. B2
-
Výborná znalosť Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy
-
Schopnosť komunikovať naprieč všetkými úrovňami organizácie
-
Tímový duch, flexibilita a schopnosť pracovať samostatne
-
Skúsenosť so Softipom a dochádzkovým systémom RON výhodou
-
Strategické myslenie a chuť podieľať sa na dlhodobých HR iniciatívach
-
PONÚKAME / ZAMESTNANECKÉ VÝHODY
- 13. a 14 plat (vyplácaný pravidelne)
- Príspevok na dopravu až do výšky 200 € mesačne
- Variabilná zložka mzdy
- Príspevok na Doplnkové dôchodkové poistenie vo výške 3% z hrubej mzdy
- Veľká miera sebarealizácie, účasť na zaujímavých projektoch
- Zaujímavá a rôznorodá pracovná náplň
- Práca v tíme skúsených profesionálov
- Férové finančné ohodnotenie a motivačné bonusy
- Podpora ďalšieho vzdelávania a rozvoja (kurzy, školenia)