HR Business Partner v stabilnej medzinárodnej výrobnej spoločnosti

Vaše prioritné úlohy budú: 

• Partnerstvo s manažmentom spoločnosti a podpora v oblasti HR
• Implementácia HR stratégií v súlade s firemnou politikou a cieľmi spoločnosti
• Identifikácia talentov a vedenie výberových procesov
• Podpora rozvoja zamestnancov, vzdelávania a kariérneho plánovania v štruktúrach spoločnosti
• Rozvoj firemnej kultúry a spolupráca na neustálom zlepšovaní pracovného prostredia a spokojnosti zamestnancov​
• Poskytovanie poradenstva zamestnancom
• Navrhovanie a realizácia motivačných a odmeňovacích programov, ktoré podporujú angažovanosť a výkon tímov
• Podieľanie sa na vytváraní a implementácii HR stratégií v spoločnosti
• Zabezpečenie súladu personálnych procesov s platnou legislatívou a internými štandardmi spoločnosti
• Monitoring a analýza HR dát, sledovanie kľúčových ukazovateľov a poskytovanie reportov a odporúčaní pre vedenie spoločnosti

• Predchádzajúce pracovné skúsenosti na pozícii HR Business Partner, alebo obdobnej pozícii v prostredí medzinárodnej výrobnej spoločnosti, min. 3 roky
• Aktívna znalosť anglického jazyka
• Silné komunikačné zručnosti, príjemné, reprezentatívne vystupovanie, pozitívny prístup
• Znalosť pracovno-právnej legislatívy
• Znalosť práce v MS Excel
• Samostatnosť, zodpovednosť
• Ochota občasného cestovania podľa potreby medzi prevádzkami spoločnosti v rámci Západného Slovenska - aktívny vodič

• Stabilné zázemie silnej medzinárodnej spoločnosti a dlhodobá spolupráca 
• Služobné vozidlo, ktoré slúži aj na súkromné účely
• Ročný finančný bonus
• Možnosť čiastočnej práce na home office
• Dovolenka nad rámec zákona
• Odborné školenia a kurzy, vzdelávanie zamestnancov
• Cafeteria systém
• Zamestnanecké zľavy na produkty spoločnosti
• Darčekové poukážky pre zamestnancov
• Príspevky pri životných a pracovných jubileách
• Referral bonus
• Odmeny za zlepšovacie návrhy
• Káva, čaj, nápoje na pracovisku
• Firemné akcie a team buildingy