Global Learning & Development Expert

Analýza rozvojových potrieb a identifikácia kľúčových kompetenčných medzier v spolupráci s HR a senior manažmentom

Tvorba a rozvoj konceptu vzdelávania v súlade s dlhodobými cieľmi organizácie

Návrh a realizácia rozvojových programov pokrývajúcich onboarding, leadership, odborné aj mäkké zručnosti

Využívanie rôznych foriem vzdelávania vrátane kombinovaných formátov (prezenčné, digitálne, e-learning)

Riadenie iniciatív v oblasti rozvoja talentu a podpora systematického budovania interných kapacít

Spolupráca s internými stakeholdermi a externými partnermi pri dodávke vzdelávacích riešení

Monitorovanie efektivity rozvojových aktivít a ich priebežná optimalizácia na základe dát

Podpora manažérov pri rozvoji líderských zručností a budovaní výkonných tímov

Správa a rozvoj digitálnych nástrojov pre vzdelávanie a knowledge sharing

Aktívne sledovanie trendov v oblasti learningu a aplikácia moderných prístupov do praxe

Min. 7 rokov skúseností v oblasti Learning & Development / Talent Development

Skúsenosť z výrobného alebo medzinárodného prostredia

Skúsenosti s tvorbou a implementáciou tréningových programov

Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti

Skúsenosť s LMS a digitálnymi learning nástrojmi

Analytické myslenie a schopnosť merať dopad vzdelávania

Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni

Práca v silnej medzinárodnej spoločnosti

Možnosť ovplyvniť stratégiu rozvoja ľudí

Dynamické prostredie

Profesijný a osobný rast