POPIS KLIENTA
PERSONALITY GROUP prináša perspektívnu kariérnu príležitosť v oblasti HR. Pre etablovanú medzinárodnú spoločnosť obsadzujeme skúseného odborníka (m/ž), ktorý prepojí odmeňovanie, HR dáta a potreby biznisu. Získate priestor ovplyvňovať nastavenie odmeňovania, byť odborným partnerom manažérov a realizovať vlastné návrhy v spolupráci s lokálnym aj medzinárodným HR tímom.NÁPLŇ PRÁCE
- Vašou úlohou bude:
- Rozvíjať systém odmeňovania a benefitov s dôrazom na konkurencieschopnosť, internú spravodlivosť a potreby spoločnosti.
- Koordinovať ročný proces revízie miezd a podieľať sa na nastavení a vyhodnocovaní bonusových schém.
- Spravovať mzdové pásma a spolupracovať na hodnotení pracovných pozícií a ich zaradení do organizačnej štruktúry.
- Pripravovať mzdové benchmarky, analyzovať trhové dáta a navrhovať konkrétne úpravy odmeňovania.
- Poskytovať manažérom odborné poradenstvo pri tvorbe mzdových ponúk, povyšovaní, retenčných opatreniach a ďalších rozhodnutiach o odmeňovaní.
- Zodpovedať za HR controlling, sledovanie personálnych ukazovateľov a analýzu nákladov na zamestnancov.
- Spolupracovať na tvorbe personálneho rozpočtu, pripravovať priebežné výhľady a vyhodnocovať odchýlky od plánu.
- Pripravovať HR reporting pre lokálny manažment a skupinu, interpretovať výsledky a formulovať odporúčania pre rozhodovanie.
- Vyhodnocovať využívanie, nákladovosť a prínos zamestnaneckých benefitov a navrhovať ich ďalší rozvoj.
- Podieľať sa na lokálnych a medzinárodných HR projektoch v oblasti transparentnosti odmeňovania, digitalizácie a zefektívňovania HR procesov.
- Spolupracovať s HR tímom, financiami a medzinárodnými kolegami pri zavádzaní skupinových pravidiel a riešení.
- Zvyšovať kvalitu HR dát a rozvíjať analytické nástroje, ktoré zjednodušia reporting a podporia plánovanie.
POŽADUJEME / PRAX
- Viacročné skúsenosti v oblasti Compensation & Benefits, ideálne z medzinárodnej spoločnosti.
- Praktickú znalosť mzdových štruktúr, bonusových schém, hodnotenia pracovných pozícií a mzdového benchmarkingu.
- Výhodou sú skúsenosti s HR controllingom, plánovaním personálnych nákladov a HR reportingom.
- Pokročilú znalosť Excelu a schopnosť pracovať s rozsiahlejšími dátami. Skúsenosti s HR systémami a nástrojmi na dátovú analytiku sú výhodou.
- Angličtinu na úrovni samostatnej komunikácie s medzinárodnými kolegami.
- Schopnosť premeniť analýzy na zrozumiteľné odporúčania a vecne ich obhájiť v diskusii s manažérmi.
- Samostatnosť pri vedení zverených tém, presnosť a diskrétnosť pri práci s citlivými údajmi.
PONÚKAME / ZAMESTNANECKÉ VÝHODY
- Ročný bonus ako súčasť odmeňovania.
- Priestor na sebarealizáciu, odbornú samostatnosť a zavádzanie vlastných návrhov do praxe.
- Flexibilný pracovný čas
- Možnosť home office
- Možnosť ovplyvňovať systém odmeňovania a rozhodnutia s priamym dosahom na zamestnancov aj biznis.
- Účasť na zaujímavých HR projektoch s lokálnym aj medzinárodným presahom.
- Rozvoj odborného know-how prostredníctvom spolupráce s medzinárodným tímom a výmeny skúseností v rámci skupiny.
- Stabilné zázemie silnej medzinárodnej spoločnosti.
- Región: Bratislava
- Mzda: Od 3000 EUR/mesiac brutto. Radi prehodnotíme spoločne, na základe Vašich skúseností.
- Typ pomeru:
- Plný úväzok
- Termín nástupu: Dohodou
- Lukáš Lendel
- +421 903 959 697
- lukas.lendel@personalityHR.com
