POPIS KLIENTA
Pre nášho klienta, úspešnú medzinárodnú spoločnosť obsadzujeme pozíciu Senior Learning & Development Partner. Budete mať zodpovednosť za návrh, implementáciu a rozvoj vzdelávacích a rozvojových programov naprieč organizáciou. Táto rola kombinuje strategický prístup k rozvoju talentu s praktickou realizáciou tréningových aktivít a úzkou spoluprácou s business lídrami.NÁPLŇ PRÁCE
- Identifikovať vzdelávacie potreby a skill gapy v spolupráci s manažmentom a HR
- Navrhovať a implementovať L&D stratégiu v súlade s biznis cieľmi
- Tvorba a rozvoj tréningových programov (onboarding, leadership, technické a soft skills)
- Dizajn a realizácia blended learning riešení (prezenčne, online, e-learning)
- Vedenie projektov v oblasti rozvoja zamestnancov a talent managementu
- Spolupráca s internými expertmi a externými dodávateľmi tréningov
- Vyhodnocovanie efektivity vzdelávacích programov a ich kontinuálne zlepšovanie
- Podpora manažérov v oblasti leadership developmentu a rozvoja tímov
- Správa a rozvoj LMS a learning nástrojov
- Sledovanie trendov v oblasti learningu a implementácia inovatívnych prístupov
POŽADUJEME / PRAX
- Min. 5 rokov skúseností v oblasti Learning & Development / Talent Development
- Skúsenosť z výrobného alebo medzinárodného prostredia výhodou
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou tréningových programov
- Schopnosť prepájať L&D aktivity s biznis cieľmi
- Výborné komunikačné a facilitačné schopnosti
- Skúsenosť s LMS a digitálnymi learning nástrojmi
- Analytické myslenie a schopnosť merať dopad vzdelávania
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
PONÚKAME / ZAMESTNANECKÉ VÝHODY
- Práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- Možnosť ovplyvniť stratégiu rozvoja ľudí
- Dynamické prostredie s priestorom na inovácie
- Profesijný a osobný rast
- Atraktívny balík benefitov
Mám záujem o túto pozíciu
PREČO MY
Chcete s nami zostať v kontakte?